WORK HERE MATTERS EVERYWHERE - Recruitment Account Manager DACH (m/w)

Updated: April 17, 2018
Location: Bundesweit, Germany
Job ID: 266

Übersicht

Mit über 21.000 Mitarbeitern in 110 Ländern bietet Syneos Health im Healthcare-Sektor marktweisende Dienstleistungen im Bereich klinische Forschung und Vermarktung. Unsere Mitarbeiter liefern neue Impulse, wertvolles Marktwissen und unermüdlichen Einsatz, um Biopharmaprodukten den Weg vom Labor zum Patienten zu ebnen.

Hier bei Syneos Health entwickeln und implementieren wir innovative und maßgeschneiderte Lösungen für weltweit führende Healthcare-Unternehmen, damit diese sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können - die Prävention und Behandlung von Krankheiten.

WORK HERE MATTERS EVERYWHERE

Die Stelle

Innerhalb definierter Prioritäten bestehen die Hauptaufgaben Recruitment Account Managers (RAM) (m/w) in der Besetzung offener Stellen, ob nun im Rahmen des Vakanzmanagements (VM) der Personalvermittlung (DtH) oder für Syneos Health eigene Personalbedarfe.

Der RAM ist für die Schaffung und Umsetzung von Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen des VM und DtH-Services verantwortlich. Dies beinhaltet die Aufbau von Kundenbeziehungen und deren Pflege, die selbständige Erstellung und Unterbreitung von Angeboten innerhalb des vorgesehenen Entscheidungsspielraums und die Besetzung der sich aus diesen Tätigkeiten ergebenden Positionen.

Mit gleicher Wichtigkeit entwickelt und realisiert der RAM Strategien zur Gewinnung von Kandidaten für offene Positionen bzw. zu erwartende Personalbedarfe innerhalb seines Gebiets.

Der RAM arbeitet eng mit internen wie externeren Personalnachfragern zusammen um aufkommende Entwicklungen zu antizipieren und in die weitere Recruitmentarbeit einfließen zu lassen. Dazu gehört auch die Entwicklung von Profilen und Prozessen sowie deren Umsetzung bei der Besetzung offener Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten.

Details

  • Very good computer skills, particularly MS Office products
  • Must have the ability to travel including staying abroad for up to two weeks
  • Prior experience in social media recruitment
  • Good command of English and German
  • Familiar with behavioural, competency based interviewing
  • Familiarity with local employment market (communication strategy, comp&ben expectations, notice periods etc.)
  • Prior sales recruiting or Pharma/Biotech/Clinical /Medical recruiting experience is a plus.
  • Clear sales orientation and customer first attitude is essential
  • Excellent organizational, time management, communication, and interpersonal skills.
  • Must have the ability to demonstrate a high level of service delivery and do what is necessary to ensure customer satisfaction including dealing with service failures
  • Demonstrate dependability in difficult circumstances and show a sense of urgency about getting results
  • Must have the ability to take action in solving problems while exhibiting judgment and a realistic understanding of issues
  • Must have the ability to develop rapport with others and a successful record of identifying and closing new business prospects possess and network of sales candidate relationships is also a plus
  • Must be able to perform a wide variety of tasks and change focus quickly as demands change and adapt to varying customer needs.

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