Ihr Engagement im Bewerbungsprozess verdient Transparenz. Ob nun bei der Besprechung Ihrer Karrierewünsche, der Gehaltsfindung oder im Feedback: Verlässigkeit und Glaubwürdigkeit zeichnen uns aus.
Dazu gehört Ihnen die Möglichkeit zu geben, den Bewerbungsprozesszu kontrollieren und zu begleiten.
Kennen Sie das? Sie sitzen im Vorstellungsgespräch man stellt Ihnen die Fragen: wie "Warum suchen Sie eine neue Stelle?", "Wo sehen Sie Ihre Stärken?", "Nennen Sie eine Situation, in der Sie im Team erfolgreich waren" etc. Wäre es nicht viel einfacher, wenn man sich auf die Punkte konzentrieren könnte, die wichtig für die Stelle sind? Wäre es nicht effizienter, sich auf die Bereiche zu fokkusieren, bei denen Unsicherheit besteht, statt auf das Offensichtliche?
Darum laden wir Sie zu einem Online-Assessment ein. In 15min bis 20min beantworten Sie auf unterhaltsame Weise einige Fragen und haben unmittelbar danach Zugriff auf eine Auswertung!
Das Online-Assessment ist ein Hilfsmittel für beide Seiten. Es ergänzt das persönliche Gespräch, ist aber natürlich kein Ersatz dafür.
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